Первые месяцы после кадрового решения обычно проходят спокойно. Люди работают, задачи выполняются, и кажется, что структура в Твери остаётся прежней и устойчивой. влияние решений сказывается после смены нагрузки среда труда меняется раньше, чем это осознают потеря связности заметна только при перегрузке поведение адаптируется к скрытым ограничениям